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Neste artigo, te mostraremos o calendário dos principais de eventos de RH para 2024, assim você e a sua empresa conseguirão planejar com mais assertividade a participação nos eventos que estejam mas alinhados à estratégia do negócio e ao orçamento anual.

A presença em eventos especializados tornou-se uma peça fundamental para o crescimento, a inovação e o networking estratégico.

Confira!

Importância de estar presente nos eventos de RH

A participação em eventos é fundamental tanto para empresas que oferecem produtos/serviços relacionados a RH quanto para os profissionais dessa área. Esses eventos proporcionam uma série de benefícios que contribuem para o desenvolvimento, networking e aprimoramento do conhecimento. Abaixo estão alguns pontos que destacamos sobre a importância desses eventos:

Para Empresas

1. Visibilidade de marca: Participar de eventos oferece às empresas a oportunidade de aumentar sua visibilidade no mercado. Isso é crucial para construir e fortalecer a presença da marca entre profissionais de RH e potenciais clientes.
2. Networking: Eventos proporcionam um ambiente propício para networking. As empresas têm a chance de se conectar com outros fornecedores, clientes, parceiros estratégicos e até mesmo potenciais colaboradores.
3. Feedback direto: Participar de eventos permite que as empresas recebam feedback direto dos usuários finais de seus produtos. Isso é valioso para ajustar estratégias, melhorar produtos e entender as necessidades reais do mercado.
4. Atualização de tendências: Esses eventos são espaços onde as últimas tendências e inovações em RH são discutidas. Isso permite que as empresas estejam atualizadas e adaptem seus produtos de acordo com as mudanças no setor.
5. Geração de leads: Eventos proporcionam uma oportunidade única para gerar leads qualificados. Empresas podem interagir diretamente com clientes em potencial e apresentar seus produtos de maneira mais eficaz.

Para profissionais de RH

01 – Desenvolvimento profissional: Participar de eventos oferece acesso a workshops, palestras e treinamentos que contribuem para o desenvolvimento contínuo dos profissionais de RH. Isso inclui aprimoramento de habilidades técnicas e soft skills.

02 – Networking e troca de experiências: Eventos são ótimas oportunidades para ampliar a rede de contatos profissionais. A troca de experiências com outros profissionais pode levar a novas perspectivas, insights e soluções para desafios comuns.

03 – Atualização do mercado: A participação em eventos permite que os profissionais de RH fiquem atualizados sobre as últimas tecnologias e ferramentas disponíveis no mercado. Isso é crucial para aprimorar a eficiência e eficácia das práticas de RH.

04 – Reconhecimento e credibilidade: Participar como palestrante ou painelista em eventos pode aumentar o reconhecimento e a credibilidade de um profissional de RH. Isso pode abrir portas para oportunidades de carreira e colaborações.

Principais eventos de RH em 2024

CONARH

A 50° edição do CONARH será realizada nos dias 27 a 29 de agosto, de forma presencial, no São Paulo Expo – Pavilhões 6,7 e 8.

O evento, que em sua última edição presencial reuniu mais de 32.000 pessoas, é considerando um dos maiores eventos do gênero no mundo.

Com o objetivo de compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano, o evento contará com 3 dias de conteúdo e exposição, com palestras magnas, simultâneas, arena virtual e fóruns temáticos.

• Link: CONARH 2024
• Local: São Paulo/SP
• Datas: 27,28 e 29 de agosto

CONGREGARH

Em um dos principais eventos do sul do Brasil, o tema principal será “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”, trazendo uma reflexão profunda sobre a interação entre escolhas e transformações no âmbito da gestão e liderança.

O evento acontecerá na PUC-RS e contará com 03 dias de conteúdo e exposição, com palestras e arenas.

• Link: CONGREGARH 2024 – 22 a 24 de MAIO (abrhrs.org.br)
• Local: Porto Alegre/RS
• Datas: 22,23 e 24 de maio

CONCARH

O CONCARH – Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas –  é o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do sul do país. O evento acontece anualmente e movimenta mais de 3.000 líderes, fornecedores, influenciadores e gerentes de toda a área de gestão de pessoas em 2 dias de evento.

Nos auditórios, especialistas de renome no Brasil e no exterior abordam as principais tendências sobre capital humano, através de palestras, cases, oficinas, talkshows, enquanto na feira de negócios, a EXPOCARH, o público pode conferir os melhores produtos e serviços para a área de gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Com crescimento contínuo a cada edição, o CONCARH é um evento consolidado no mercado catarinense e está na sua 32ª edição.

• Link: Concarh
• Local: Florianópolis/SC
• Datas: 11 e 12 de julho

RH RIO

Promovido pela ABRH/RJ, o RHRio é voltado para profissionais de recursos humanos, gestores e líderes de equipe. Entre os temas discutidos estão ESG, cultura organizacional, desafios de lideranças, saúde mental e bem-estar, inovação e transformação digital.

• Link: Congresso RHRio
• Local: Rio de Janeiro/RJ
• Datas: 11 e 12 de junho

HSM+

A HSM, empresa de educação corporativa, promove o HSM+, evento de gestão, inovação e liderança, com foco em líderes, empreendedores e profissionais de gestão de pessoas que desejam ser mais inovadores.

Entre os principais assuntos, o evento promete trazer insights sobre temas que vão de IA a saúde mental. Estratégias para processar as mudanças, inovar e competir em um cenário de transformações.

• Link: Tendências Gestão e Inovação – HSM+ (hsmmais.com.br)
• Local: São Paulo/SP
• Datas: 26 e 27 de novembro

RH SUMMIT

O RH Talks é o mais importante evento híbrido de RH do Brasil.  O encontro virtual reúne mais de 15 mil participantes e conta com a exposição de cases de sucesso, palestras, mesas redondas e exposição de grandes empresas, em dois dias de programação.

• Link: RH Talks | O maior encontro do Brasil sobre RH e cultura (rhsummit.com)
• Local: Híbrido (online e em São Paulo/SP)
• Datas: Maio (sem data definidas, na data deste artigo)

W6 BRASIL HR SUMMIT

O W6 Brasil HR Summit 2024 é um evento que se concentra na gestão de recursos humanos e no futuro do trabalho no contexto brasileiro abordando as tendências, desafios e oportunidades que estão moldando o campo de RH. Explorando práticas inovadoras, sustentáveis e centradas no engajamento dos colaboradores, mantendo-se à frente das tendências do futuro do trabalho.

O evento reúne executivos palestrantes e painelistas que apresentam casos de sucesso e uma profunda expertise em recursos humanos. Participe conosco e inove seus conhecimentos sobre este setor essencial.

• Link: W6 Brasil HR Summit 2024 (w6connecthrsummitbrazil.com)
• Local: São Paulo/SP
• Datas: 14 de Maio

05 dicas de como aproveitar ao máximo a participação em eventos

Participar de eventos pode ser uma oportunidade valiosa para networking, aprendizado e crescimento profissional. Aqui estão cinco dicas para aproveitar ao máximo sua participação em eventos:

01 – Planejamento antecipado: Antes do evento, revise a agenda, faça uma lista de sessões e palestras de interesse e identifique os expositores que deseja visitar. Planejar seu tempo com antecedência ajuda a garantir que você aproveite ao máximo as oportunidades disponíveis.

02 – Networking estratégico: Esteja preparado para interagir com outros participantes. Leve cartões de visita, prepare uma breve apresentação sobre você e seus objetivos no evento. Ao interagir, seja autêntico e faça perguntas significativas. O networking pode ocorrer durante palestras, intervalos e eventos sociais.

03 – Participação ativa em sessões: Esteja presente e envolva-se ativamente durante palestras e workshops. Faça perguntas aos palestrantes, compartilhe suas experiências e participe de discussões. Isso não apenas aumenta seu aprendizado, mas também o destaca como um participante engajado.

04 – Utilização de mídias sociais: Use plataformas de mídias sociais para se conectar com outros participantes, compartilhar insights do evento e participar de conversas online. Utilize hashtags específicas do evento para acompanhar as discussões e se envolver em tempo real.

05 – Avaliação pós-evento: Após o evento, reserve um tempo para refletir sobre o que aprendeu e as conexões que fez. Siga os novos contatos nas redes sociais, envie e-mails de acompanhamento para agradecer aos palestrantes e pessoas com as quais interagiu. Além disso, compartilhe o conhecimento adquirido com colegas de trabalho.

Lembre-se de que o sucesso em eventos não se mede apenas pelo número de cartões de visita coletados, mas pela qualidade das interações e pelo impacto das experiências na sua carreira ou nos objetivos da sua empresa. Ao seguir essas dicas, você estará mais bem preparado para tirar o máximo proveito de cada evento e transformar a participação em oportunidades significativas.

Conclusão final

A participação ativa em eventos benefícios significativos tanto para empresas, quanto para os profissionais que atuam nessa área. Esses eventos proporcionam oportunidades únicas de networking, aprendizado, visibilidade de marca e atualização sobre as últimas tendências do setor.

Ao planejar com antecedência, engajar-se estrategicamente, participar ativamente das sessões, utilizar as mídias sociais e realizar uma avaliação pós-evento, as empresas e profissionais podem extrair o máximo valor dessas experiências, contribuindo para o crescimento, desenvolvimento profissional e inovação no campo dos Recursos Humanos.

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